کار پوشه
اطلاعات پرسنلی
ویژگی های کارپوشه
Karsu HR Management Platformچارت سازمانی
با تعریف چارت سازمانی در سامانه پرسنلی کارپوشه می توانید زنجیره های دپارتمان ها و مدیران و کارمندان هر دپارتمان را مشخص کنید. با این کار طبق درخت واره سازمان، دسترسی مدیران و نیروها ترسیم شده و هر مدیر میتواند نیروهای دپارتمان خود را مدیریت نماید.
گزارش گیری
با استفاده از سامانه پرسنلی کارپوشه می توانید اعضای شرکت را بر اساس پارامترهای هویتی، تحصیلی، بیمه ای و یا تاهل و تجرد دسته بندی کنید. نرم افزار خروجی هر گزارش را در قالب یک فایل اکسل به شما ارائه می کند.
تعامل کارفرما و کارمند
مطمئن باشید که جدیدترین اطلاعات در مقابل شماست و لازم نیست منابع انسانی تنها بخشی باشد که مسئولیت ویرایش اطلاعات را عهده دارد. کارمندان اطلاعات خود را وارد میکنند و مدیران این اطلاعات را تایید یا رد میکنند.
معرفی سطوح دسترسی
امکان معرفی سطوح دسترسی، متناسب با نقشی که کارمند در سازمان دارد. تنها کسی که به همه امکانات پنل دسترسی دارد مدیر سازمان است و بقیه متناسب با نقش کاربری محدود می شوند.
درج اطلاعات پرسنلی
با آرشیو اطلاعات هر یک از اعضا، شامل اطلاعات هویتی، بیمه ای،بانکی و آدرس محل سکونت نیروهای خود را بهتر بشناسید. این ها اطلاعات بسرعت جمع می شوند و در زمان جستجوی شخصی با مهارت خاص بسیار مفیدند.
بارگذاری داده ها
کارمندان می توانند اطلاعات و مدارک مورد نیاز خود و اعضای تحت تکلف خود را بارگذاری کنند تا کارفرما با نظارت خود هر کدام از اطلاعات را تایید یا رد کند. همچنین می توانید مدارک مورد نیاز را به ترتیب درجه اهمیت دسته بندی کنید تا کارمندان هرچه سریع تر آن ها را فراهم کنند.
هماهنگی زیر سیستم ها
یکی از برترین مزیت نرم افزارهای امروزی یکپارچگی آنهاست. با توجه به یکپارچگی زیرسیستم های مختلف در کارسو، در صورت استفاده از کارپوشه می توانید از اطلاعات وارد شده در آن برای کارسال، کارفود، کارساعت، کارمپ، کارتیک و کارپول نیز استفاده کنید.
همه چیز در مورد کارپوشه
چرا کارسو؟

بدون نیاز به سرور
دارای سرور اختصاصی

پشتیبانی آنلاین
پشتیبانی آنلاین در هر لحظه

امنیت
امنیت بالای نرم افزار

قیمت مناسب
دارای قیمت مناسب و عالی

سامانه اطلاعات پرسنلی
About KarPosheh
دغدغه گردآوری و مدیریت اطلاعات پرسنل و آرشیو و بایگانی مدارک یکی از مشکلات واحد منابع انسانی در سازمان ها می باشد. برای مدیران امور اداری و منابع انسانی داشتن اطلاعات کارکنان و بررسی و دسترسی به اطلاعات آنها برای تحلیل و بررسی به صورت یکجا بسیار ضروری است و وجود این سیستم در شرکت ها امری حیاتی است. سازمان های بزرگ همواره اطلاعات و مدارک پرسنلی آنها بسیار زیاد است و نیازمند سیستم بایگانی و آرشیو آسان و سریع هستند. شفافیت مسیرهای ارتقا شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان و به طور کلی مدیریت منابع انسانی در گرو داشتن اطلاعات پرسنل است. این امر باعث شده مدیران و کارشناسان، استفاده از نرم افزاری منسجم را در دستور کار قرار دهند. وقتی سازمان بزرگ می شود و تعداد کارمندان افزایش پیدا می کند، رسیدگی به پرسنل و بررسی عملکرد آنها باید به مدیران رده میانی سپرده شود. تمام کارفرماها دغدغه دارند که مدیران رده میانی در غیاب آنها سازمان را به خوبی مدیریت کنند و از نظم و انسجام خارج نشوند. سیستم اطلاعات پرسنلی کارپوشه، به مدیران رده میانی کمک می کند تا به آسانی و با نظم بیشتری کنترل اوضاع را در دست بگیرید.
در کارپوشه شما قادر خواهید بود جزء جزء سازمان خود را ترسیم نمایید. به طور مثال اطلاعات شخصی پرسنل، اطلاعات تحصیلی و ... با اتصال به محصولات دیگر کارسو مانند نرم افزار حقوق و دستمزد و سامانه حضور و غیاب ایجاد خواهد شد.

دریافت گزارش در سامانه اطلاعات پرسنلی
About KarPosheh

سطوح دسترسی کارکنان در سامانه پرسنلی
About KarPosheh
امکان تعیین سطوح دسترسی مختلف برای کامندان با نقشی که در سازمان دارند وجود دارد. بنابراین تنها کسی یا کسانی به تمام اطلاعات پرسنل در سامانه پرسنلی دسترسی دارند که از مدیران سازمان باشند و بقیه افراد دسترسی های محدود دارند.در سامانه پرسنلی شما تعریف می کنید که کدام یک از کارمندان مدیر بخشی هستند و چه کارمندانی زیر مجموعه آنها هستند. بنابراین آنها به اطلاعات کارمندان زیر دست خود دسترسی دارند و میتوانند گزارشات و اطلاعات آنها را مشاهده کنند.در سامانه اطلاعات پرسنلی نظام طبقاتی شرکت شما به طور کامل حفظ خواهد شد و تمام سلسله مراتب کاری شما به بهترین شکل ممکن طبقه بندی می شود و در اشکال مختلف قابل نمایش است.

آپلود طلاعات در سامانه اطلاعات پرسنلی
About KarPosheh
کارمندان می توانند اطلاعات و مدارک خود و همچنین افراد تحت کفالت خود را در سیستم اطلاعات پرسنلی بارگزاری کنند و کارفرما پس از مشاهده مدارک در سامانه در صورت درست بودن تایید کند. این قابلیت وجود دارد که مدارک مورد نیاز را براساس اولیوت بیشتر مرتب کنید تا کارمندان طبق اولویت ها مدارک مهم را سریع تر فراهم کنند.هنوز هم مشاهده می شود که برخی سازمان ها و شرکت هایی هستند که به شیوه های سنتی کار می کنند و برای استفاده از سیستم های اتوماسیون مقاومت می کنند. با سیستم اطلاعات پرسنلی کارسو تمام مراحل دریافت و ذخیره سازی مدارک و اطلاعات کارمندان اتوماسیون می باشد.

آرشیو اطلاعات با سیستم اطلاعات پرسنلی
About KarPosheh
شما در سامانه پرسنلی کارپوشه اطلاعات همه کارمندان را با جزئیاتی شامل اطلاعات هویتی، بیمه ای، بانکی و آدرس به صورت ساختارمند ذخیره کنید و در در صورت نیاز به راحتی با سرچ کردن به تمام این اطلاعات دسترسی دارید.این اطلاعات همیشه روی سرور ها و دیتابیس سامانه اطلاعات پرسنلی باقی می ماند و هیچ نگرانی ای بابت گم شدن، پاک شدن یا تغییر آنها وجود ندارد اما در ذخیره سازی به صورت فیزیکی همیشه این نگرانی ها برای کارفرما و کارمندان هست.

بهبود تعاملات درون سازمانی با سامانه اطلاعات پرسنلی
About KarPosheh
شما به عنوان مدیر همیشه جدید ترین اطلاعات را در دسترس دارید و کارمندان با بارگذاری هر نوع اطلاعات در سامانه پرسنلی در اختیار شما قرار می گیرد و نیاز به اصلاح بخش منابع انسانی شرکت نیست.دیگر شیوه های سنتی و قدیمی برای تعاملات درون سازمانی جواب گوی شرکت های امروزی نمی باشد. امروزه کمتر شرکتی پیدا می شود که برای دریافت اطلاعات و مدارک از کارمندان بخواهد فرم پر کنند و از مدارکشان کپی تهیه نمایند یا مثلا برای تعریف وظایف کارمندان از کاغذ و خودکار استفاده کنند. امروزه هر نوع تعاملی در شرکت ها به صورت آنلاین در سامانه های هوشمند انجام می شود.








