مدیریت مساعده
مساعده
مساعده هایی که توسط پرسنل درخواست شده است، از این بخش قابل دسترس هستند. همچنین میتوانید از این بخش برای کارمندان خود، بدون آنکه آنها درخواستی ثبت کرده باشند، مساعده ثبت نمایید.1- برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > مساعده را انتخاب نمایید.
در این صفحه قادر هستید لیست مساعده های درخواستی را مشاهده نمایید و نسبت به تایید یا رد آنها اقدام کنید.
برای تایید، رد و یا ویرایش مساعده روی دکمه ویرایش بزنید و اطلاعات مورد نظر را تعیین کنید و پس از تایید یا رد درخواست، بر روی ذخیره کلیک کنید.

همچنین برای ثبت مساعده جدید می توانید، از لیست کارمندان، موارد مورد نظر را انتخاب نمایید و سپس اطلاعات مساعده را تعیین کنید و بر روی دکمه ذخیره کلیک کنید.

متن سربرگ خود را وارد کنید
در صورتی که در سازمان قانون ارائه مساعده به کارمندان موجود باشد کارمندان میتوانند درخواست مساعده دهند.
برای درخواست مساعده از منوی کارپول > مساعده کلیک کنید.
در صفحه ظاهر شده لیست مساعده های درخواستی کارمند قابل مشاهده است. برای درخواست مساعده جدید بر روی کلید ثبت مساعده جدید کلیک کنید.

برای ثبت مساعده جدید ، اطلاعات درخواستی که شامل تاریخ و مبلغ مساعده و توضیحات را پر کنید و بر روی ذخیره کلیک کنید.

-
9 استراتژی برای حفظ کارکنان و ساخت کارمندان وفادار برای سازمان
شاید برایتان سوال پیش بیاید که چرا باید برای حفظ کارکنان بکوشیم؟ شاید تصور کنید هر کارمندی که...
-
بهترین ایده برای استارت آپ ها
هر استارت آپ موفق به یک ایده منحصر به فرد، یک کارآفرین مشتاق و یک بازار کار خوب...
-
8 اصول مشتری مداری
مشتریان غایت و هدف نهایی و دائمی همه کسب و کارها هستند که برای حفظ آن ها باید...
-
انواع دورکاری چیست؟ معایب و مزایای آن
دورکاری یکی از روشهای مناسب برای کار کردن در عصر جدید است که میتواند بهرهوری بالایی برای یک...
مقالات مرتبط
-
مدیریت مساعده
مدیریت مساعده
-
معرفی انواع عدم حضور
معرفی انواع عدم حضور
-
اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمان ها
پیش از آن که ضرورت منابع انسانی را توضیح دهیم، لازم است تا با معنای منابع انسانی آشنا...
-
مراحل رشد کسب و کارها
از زمانی که تصمیم میگیرید کسب و کاری را شروع کنید، در چرخه و مراحل رشد کسب و...