حکم کارگزینی
ایجاد حکم کارگزینی
این حکم سند یا برگهای رسمی است که از طرف سازمان برای فرد تازه استخدام شده صادر شده و نشاندهندهی شروع به کار رسمی افراد است.
حکم کارگزینی معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر شده که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان میدهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید براساس اختیارات قانونی که به وی اعطا میشود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد.
همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی میشود. بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > حکم کارگزینی وارد شوید و روی جدید کلیک کنید.

در این بخش کارمند مورد نظر خودتون رو انتخاب می کنید،حکم حقوقی موردنظر کارمند رو کلیک می کنید،
تاریخ شروع و تاریخ پایان آن را مشخص کنید،نوع قرارداد فرد(ساعتی،روزانه) را مشخص کنید و مبلغ به ازای آن را ثبت کنید.در نهایت کارگاه مشخص شود
و گزینه ذخیره کلیک کنید.

-
8 اصول مشتری مداری
مشتریان غایت و هدف نهایی و دائمی همه کسب و کارها هستند که برای حفظ آن ها باید...
-
ثبت درخواست مرخصی با اپلیکیشن
ثبت درخواست مرخصی با اپلیکیشن
-
قوانین کارکرد
قوانین کارکرد
-
بازخورد 360 درجه چیست ؟
بازخورد 360 درجه، ابزاری رایج است که برای ارزیابی دقیق عملکرد یک فرد در سازمان مورد استفاده قرار...
مقالات مرتبط
-
حکم حقوقی
حکم حقوقی
-
مدیریت ریسک پروژه چیست؟
هر پروژه، حتی اگر با تجربه ترین مدیران و دقیق ترین برنامه ریزی ها آغاز شده باشد، با...
-
بیزینس کوچینگ چیست؟| آنچه باید درباره ی کوچینگ بدانید.
دنیای کسب و کار دنیایی پیچیده و خاص است. معمولا آرزوی تمامی افراد چنین است که کسب و...
-
استراتژی های کاربردی برای یک فریلنسر موفق
استراتژی های یک فریلنسر موفق بیش از هر چیز وابسته به مهارتهای فردی اوست. فریلنسرها، آزادکارانی هستند که...