مدیریت کارگاه ها
ایجاد کارگاه
فصل اول قانون کار، در قسمت تعاریف و اصول کلی خود، ضمن ماده 4، به تعریف مختصر کارگاه، طبق اصول قانونی پرداخته است که بر اساس این ماده، تعریف کارگاه به این صورت مقرر شده است :
” کارگاه، محلی است که کارگر، به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند ” . روابط کارگر و کارفرما به موجب قرارداد کار شکل می گیرد.
بر اساس تعریف فوق، می توان گفت، کارگاه، فارغ از مفهوم عرفی آن، به محلی گفته می شود که کارگر در آن، اشتغال به کار دارد. بنابراین، کارگاه در قانون کار، صرفا شامل کارگاه های صنعتی و حرفه ای نمی باشد ؛
بلکه هر محلی که کارگران مشمول قانون کار، برای کارفرما در آن به انجام کار مشغول هستند، شامل مفهوم و تعریف قانونی کارگاه خواهد بود.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > اطلاعات پایه ای > کارگاه وارد شوید و روی کلمه جدید کلیک کنید.

در این بخش عنوان کارگاه،کد کارگاه،نام کارفرما،کد ردیف پیمانی و آدرس آن را ثبت کنید و در آخر روی ذخیره کلیک کنید.

-
مزایا و کسورات مقطعی
مزایا و کسورات مقطعی
-
معرفی کتاب “هر برند یک قصه است”
این کتاب در حقیقت، آموزش نوعی قصهگویی است که با این آموزش به افراد کمک میکند تا کسب...
-
مدیریت تنظیمات اعلان
مدیریت تنظیمات اعلان
-
راه های موفقیت در کسب و کارهای اینترنتی
این روزها که تغییر و تحولات زیادی در حوزه کسب و کار ایجاد شده است، بسیاری از افراد...
مقالات مرتبط
-
بیزینس کوچینگ چیست؟| آنچه باید درباره ی کوچینگ بدانید.
دنیای کسب و کار دنیایی پیچیده و خاص است. معمولا آرزوی تمامی افراد چنین است که کسب و...
-
6راه شگفت انگیز برای مدیریت کارمندان و ساخت کارمندان وفادار
برخلاف تصور عموم مردم مدیریت کارمندان یک خصوصیتی نیست که در وجود مدیران باشد و خصلتی ذاتی باشد....
-
استراتژی های کاربردی برای یک فریلنسر موفق
استراتژی های یک فریلنسر موفق بیش از هر چیز وابسته به مهارتهای فردی اوست. فریلنسرها، آزادکارانی هستند که...
-
قوانین کارکرد
قوانین کارکرد