حکم کارگزینی
ایجاد حکم کارگزینی
این حکم سند یا برگهای رسمی است که از طرف سازمان برای فرد تازه استخدام شده صادر شده و نشاندهندهی شروع به کار رسمی افراد است.
حکم کارگزینی معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر شده که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان میدهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید براساس اختیارات قانونی که به وی اعطا میشود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد.
همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی میشود. بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > حکم کارگزینی وارد شوید و روی جدید کلیک کنید.

در این بخش کارمند مورد نظر خودتون رو انتخاب می کنید،حکم حقوقی موردنظر کارمند رو کلیک می کنید،
تاریخ شروع و تاریخ پایان آن را مشخص کنید،نوع قرارداد فرد(ساعتی،روزانه) را مشخص کنید و مبلغ به ازای آن را ثبت کنید.در نهایت کارگاه مشخص شود
و گزینه ذخیره کلیک کنید.

مقالات مرتبط
- فرار مالیاتی و پیامد های آن | جرایم فرار مالیاتی
فرار مالیاتی به طول معمول راحت تر از فعالیت های مجرمانه ی دیگر، در بین شرکت ها و...
- 9 استراتژی برای حفظ کارکنان و ساخت کارمندان وفادار برای سازمان
شاید برایتان سوال پیش بیاید که چرا باید برای حفظ کارکنان بکوشیم؟ شاید تصور کنید هر کارمندی که...
- شیفت روزانه
شیفت روزانه
- قوانین کارکرد
قوانین کارکرد