حکم کارگزینی

همه قوانین حقوقی در حکم کارگزینی خلاصه میشود. شما قادر هستید به راحتی احکام کارگزینی مختلفی را برای کارمندان خود معرفی نمایید و محاسبات حقوقی را با توجه به آنها انجام دهید.

فیش حقوقی

با چند کلیک ساده یک ردیف حقوقی بسازید، کارمندان را به آن اضافه کنید تا حقوق آنها محاسبه شود. بعد از تایید ردیف حقوقی و دریافت خروجی بانک فیش های حقوقی را برای مشاهده توسط کارمندان اشتراک گذاری کنید.

محاسبه بیمه

نرم افزار حقوق و دستمزد کارپول نیاز شما را به تولید دیسک بیمه برطرف کرده است. پس از تولید فیش حقوقی قادر هستید خروجی بیمه را به صورت فایل دریافت کنید و در سایت تامین اجتماعی بارگذاری کنید.

محاسبه مالیات

کارپول نیاز شما را به تولید دیسک مالیات برطرف کرده است. پس از تولید فیش حقوقی قادر هستید خروجی مالیات را به صورت فایل دریافت کنید و در سایت اداره مالیات بارگذاری کنید.

خروجی حسابداری

بعد از محاسبات نهایی حقوق و دستمزد، در صورتی که نیاز به ایمپرت خروجی آن در نرم افزار حسابداری خود دارید، به راحتی یک خروجی از سیستم کارپول دریافت کنید و در نرم افزار حسابداری خود بارگذاری نمایید تا همه سند های حسابداری اتوماتیک برای شما ثبت شود.

مزایا و کسورات

پارامترهایی همچون حق مسکن، خوار و بار، حق اولاد، حق جذب، حق سرویس، بیمه تکمیلی و یا هر پارامتر دیگری را به عنوان مزایا یا کسورات ماهانه تعریف نمایید و در فیش حقوقی لحاظ کنید.

درخواست مساعده

این امکان را به کارمندان بدهید تا بتوانند در طول ماه مساعده درخواست دهند. مبلغ درخواستی تایید شده به صورت اتوماتیک از فیش حقوقی کسر خواهد شد.

درخواست وام

این امکان را به کارمندان بدهید تا بتوانند وام درخواست دهند.اقساط مبلغ دخواستی تایید شده ماهانه به صورت اتوماتیک از فیش حقوقی کسر خواهد شد.

محاسبات سنوات و عیدی سالانه

این امکان در کارپول فراهم است تا پایه سنوات و حق سنوات و عیدی سالانه را به راحتی در احکام حقوقی تعریف کنید. محاسبات آن در فیش حقوقی به صورت اتوماتیک انجام می شود.

معرفی کارگاه

برای محاسبه و تولید فایل بیمه، نیاز به تعریف کارگاه دارید. هر تعداد کارگاه که نیاز است را به سیستم معرفی نمایید و کارمندان را به آن اضافه کنید تا در زمان محاسبات بیمه ای همه فرایندها اتوماتیک انجام شود.

پاداش و جریمه

با نرم افزار حقوق و دستمزد کارپول برای کارمندان خود همواره میتوانید پاداش و جریمه و یا مزایا و کسورات خارج از حکم حقوقی تعریف نمایید و به صورت مقطعی، دوره ای و همیشگی آنها را در فیش حقوقی کارمندان خود لحاظ کنید.

بدون محدودیت در تعداد پرسنل

بسیاری از سازمان های بزرگ دارای شعبه های متعدد اند. این سازمان ها صدها کارمند دارند که هر کدامشان دارای شرایط و تعهدات خاص خود است. برای شرکت هایی در این سطح، دشوار خواهد بود که همچنان با سیستم های آفلاین قدیمی همه چیز را کنترل کنند تا ببینند چه کسانی در طول ماه سر وقت به محل کار می آیند. مهم نیست چند کارمند داشته باشید؛ سامانه حقوق و دستمزد می تواند این چالش را در هر مقیاسی برطرف کند.