حکم کارگزینی
ایجاد حکم کارگزینی
این حکم سند یا برگهای رسمی است که از طرف سازمان برای فرد تازه استخدام شده صادر شده و نشاندهندهی شروع به کار رسمی افراد است.
حکم کارگزینی معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر شده که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان میدهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید براساس اختیارات قانونی که به وی اعطا میشود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد.
همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی میشود. بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > حکم کارگزینی وارد شوید و روی جدید کلیک کنید.

در این بخش کارمند مورد نظر خودتون رو انتخاب می کنید،حکم حقوقی موردنظر کارمند رو کلیک می کنید،
تاریخ شروع و تاریخ پایان آن را مشخص کنید،نوع قرارداد فرد(ساعتی،روزانه) را مشخص کنید و مبلغ به ازای آن را ثبت کنید.در نهایت کارگاه مشخص شود
و گزینه ذخیره کلیک کنید.

-
اپلیکیشن-کارساعت
اپلیکیشن-کارساعت
-
مدیریت دسترسی ها
مدیریت دسترسی ها
-
مدیریت دپارتمان ها
مدیریت دپارتمان ها
-
استراتژی های کاربردی برای یک فریلنسر موفق
استراتژی های یک فریلنسر موفق بیش از هر چیز وابسته به مهارتهای فردی اوست. فریلنسرها، آزادکارانی هستند که...
مقالات مرتبط
-
6راه شگفت انگیز برای مدیریت کارمندان و ساخت کارمندان وفادار
برخلاف تصور عموم مردم مدیریت کارمندان یک خصوصیتی نیست که در وجود مدیران باشد و خصلتی ذاتی باشد....
-
بهترین ایده برای استارت آپ ها
هر استارت آپ موفق به یک ایده منحصر به فرد، یک کارآفرین مشتاق و یک بازار کار خوب...
-
قانون تعطیل کاری چیست | محاسبه ۱۴۰۵
اگر در روزهای تعطیل رسمی یا روز تعطیل هفتگی کار کنید، معمولاً انتظار دارید مبلغی بیشتر از دستمزد...
-
اپلیکیشن
اپلیکیشن