حکم کارگزینی
ایجاد حکم کارگزینی
این حکم سند یا برگهای رسمی است که از طرف سازمان برای فرد تازه استخدام شده صادر شده و نشاندهندهی شروع به کار رسمی افراد است.
حکم کارگزینی معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر شده که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان میدهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید براساس اختیارات قانونی که به وی اعطا میشود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد.
همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی میشود. بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > حکم کارگزینی وارد شوید و روی جدید کلیک کنید.

در این بخش کارمند مورد نظر خودتون رو انتخاب می کنید،حکم حقوقی موردنظر کارمند رو کلیک می کنید،
تاریخ شروع و تاریخ پایان آن را مشخص کنید،نوع قرارداد فرد(ساعتی،روزانه) را مشخص کنید و مبلغ به ازای آن را ثبت کنید.در نهایت کارگاه مشخص شود
و گزینه ذخیره کلیک کنید.

-
اپلیکیشن
اپلیکیشن
-
مراحل رشد کسب و کارها
از زمانی که تصمیم میگیرید کسب و کاری را شروع کنید، در چرخه و مراحل رشد کسب و...
-
سیستم مدیریت یکپارچه چیست؟ برای چه بیزینس هایی مناسب است؟
یک سیستم مدیریت یکپارچه (integrated management system) تمام جزئیات سیستم های سازمانی را شامل می شود. یک سیستم...
-
مدیریت اتوماسیون اداری چیست؟ چه مزایای برای شرکت و سازمان دراد؟
اتوماسیون اداری به معنی مکانیزه کردن و بهبود تعاملات سازمانی است. در واقع سازمان ها و شرکت ها...
مقالات مرتبط
-
مدارک پرسنل
مدارک پرسنل
-
مدیریت ریسک پروژه چیست؟
هر پروژه، حتی اگر با تجربه ترین مدیران و دقیق ترین برنامه ریزی ها آغاز شده باشد، با...
-
معرفی جامع نرم افزار کارپول
شرکتها و سازمانها در شروع به کار، احتیاج به زیر ساختهایی دارند که نظام اداری کوچک و بزرگ...
-
مراحل رشد کسب و کارها
از زمانی که تصمیم میگیرید کسب و کاری را شروع کنید، در چرخه و مراحل رشد کسب و...