حکم کارگزینی
ایجاد حکم کارگزینی
این حکم سند یا برگهای رسمی است که از طرف سازمان برای فرد تازه استخدام شده صادر شده و نشاندهندهی شروع به کار رسمی افراد است.
حکم کارگزینی معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر شده که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان میدهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید براساس اختیارات قانونی که به وی اعطا میشود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد.
همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی میشود. بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول > تخصیص > حکم کارگزینی وارد شوید و روی جدید کلیک کنید.

در این بخش کارمند مورد نظر خودتون رو انتخاب می کنید،حکم حقوقی موردنظر کارمند رو کلیک می کنید،
تاریخ شروع و تاریخ پایان آن را مشخص کنید،نوع قرارداد فرد(ساعتی،روزانه) را مشخص کنید و مبلغ به ازای آن را ثبت کنید.در نهایت کارگاه مشخص شود
و گزینه ذخیره کلیک کنید.

-
مدیریت دپارتمان ها
مدیریت دپارتمان ها
-
شیفت روزانه
شیفت روزانه
-
کانبان چیست و چرا برای مدیریت در زمان به آن نیاز داریم؟
وقتی تعداد کارها زیاد می شود، مشکل اصلی همیشه کمبود زمان نیست. گاهی مسئله این است که نمی...
-
معرفی انواع عدم حضور
معرفی انواع عدم حضور
مقالات مرتبط
-
استراتژی کسب و کار چیست؟ چگونه باعث رشد بیزینس ها میشود؟
هر سازمان بزرگ و کوچک، برای فعالیت خود نیازمند تعریف یک هدف و مشخص کردن راههای دستیابی به...
-
شیفت گردشی
شیفت گردشی
-
تخصیص شیفت
تخصیص شیفت
-
مدیریت فرایند کسب و کار | پیشروی آن در کسب و کار
در بسیاری از سازمان ها، کندی کارها لزوماً به این دلیل نیست که کارکنان به اندازه کافی تلاش...