SWOT در دهه ۶۰ میلادی به وسیله آلبرت همفری مطرح شد. این تحلیل،چارچوبی برای شناسایی و آنالیز نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای یک سازمان است که هدف اصلی آن کمک به سازمان ها در افزایش آگاهی از عوامل تصمیم گیری تجاری است. SWOT با تجزیه و تحلیل عوامل داخلی و خارجی که می […]
برنامه ریزی استراتژیک فرآیندی است که در آن رهبران سازمان چشم انداز خود را برای آینده تعیین می کنند و همچنین اهداف خود را برای سازمان مشخص می نمایند. این فرآیند همچنین شامل یک توالی از اهداف است که سازمان باید بتواند در چشم انداز اعلام شده به آن ها برسد. در این مقاله مختصرا
برنامه ریزی تقاضا فرآیند پیش بینی تقاضا برای یک محصول یا خدمت است به گونه ای که بتوان آن را با کارایی و رضایت مشتریان تولید و عرضه کرد. این فرآیند یک گام اساسی در برنامه ریزی زنجیره تأمین تلقی می شود. مدیران فروش ، بازاریاب ها و مدیران مالی و مدیران تولید معمولا اعضای
ROI مخفف Return on investment و به معنای «بازگشت سرمایه» است. بازگشت سرمایه یک فرمول ریاضی است که سرمایه گذاران می توانند برای ارزیابی سرمایه گذاری های خود و قضاوت در مورد عملکرد یک سرمایه گذاری خاص در مقایسه با سرمایه گذاری های دیگر از آن استفاده کنند. همچنین از ROI کلی یک شرکت گاهی اوقات
وقتی از استراتژی یک تکنولوژی یا فناوری حرف می زنیم، سوالاتی درباره هزینه، مزایا و کاربردهای آن فناوری به وجود می آید و پاسخ دادن به این سوالات می تواند چالش برانگیز باشد. محصولاتی مانند نرم افزار حقوق و دستمزد، حضور غیاب آنلاین، تقویم سازمانی آنلاین و … حاصل پیشرفت فناوری هستند اما سوال اینجاست
KPI مخفف Key performance indicators و به معنای «شاخص های کلیدی عملکرد» است و به مجموعه ای از معیارها گفته می شود که برای اندازه گیری عملکرد کلی بلند مدت یک شرکت مورد استفاده قرار می گیرند.
اگر مدتی از فضای کار فاصله داشتید یا تازه به شرکتی پیوسته اید که در آنجا یک تازه کار هستید ، این می تواند برای شما موقعیت دشواری باشد.
اگر شغل شما به نوعی مدیریت کسب و کار B2B است و برای رشد خود به دنبال ایده های بازاریابی موثر می گردید، این مقاله برای شما مناسب است.
کارآفرین فردی است که با بیشترین ریسک و حداکثر بهره برداری، شغل جدیدی ایجاد می کند. او معمولاً به عنوان یک مبتکر، منبع ایده های جدید، کالاها، خدمات و تجارت دیده می شود.
بیزینس پلن یا طرح کسب و کار سندی مکتوب است که به تفصیل شرح می دهد چگونه یک کسب و کار (معمولاً یک شرکت نوپا ) اهداف خود را تعریف می کند و دستیابی به اهداف خود را چگونه انجام می دهد.
چگونه می توان در محیط کار انگیزه ایجاد کرد؟
مدیریت و هوش هیجانی
سامانه حضور و غیاب آنلاین
بارگذاری مدارک توسط کارمند
مدیریت پدرانه