ایده های شغل دوم برای افرادی که می‌خواهند درآمد جانبی داشته باشند، کم نیستند. با رشد و گسترش اینترنت، ایده های مشاغل دورکار نیز توسعه یافته‌اند؛ زمانی که حرف از ایده های شغل دوم می‌شود، بسیاری از افراد به فکر کارهای اضافه بر سازمان و خسته‌کننده‌ای می‌افتند که بعد از پایان ساعات کاری خود باید […]
استراتژی های یک فریلنسر موفق بیش از هر چیز وابسته به مهارت‌های فردی اوست. فریلنسرها، آزادکارانی هستند که سبک زندگی مستقل و دورکاری را تحت مهارت‌های اجرایی که دارند، انتخاب کرده‌اند. فریلنسینگ موفق می‌تواند شرایطی متفاوت را برای زندگی افراد ایجاد کند. وضعیتی که در آن از آزادی عمل، تصمیم‌گیری گسترده‌تر، فرصت‌های سفر بسیار و
مزایای کار کردن در منزل چیست؟ دورکاری در منزل می‌تواند تجربه‌ای متفاوت باشد. هرچند کار کردن در منزل می‌تواند چالش‌های متعددی را پیش رو داشته باشد اما مزایای آن نیز کم نیستند. کار کردن، بخش مهمی از زندگی روزمرۀ انسان را شامل می‌شود. بنابراین، هر گاه تغییری در سبک کار کردن ما ایجاد شود، به
مدیریت زمان دورکاری، مهارتی است که برای رسیدن به آن، نیاز به تمرین و تمرکز داریم. تسلط کافی بر این مهارت، راه آسانی در پیش ندارد؛ چرا که نیاز به نظم و انضباط شخصی، تعهد بالا و قبول مسئولیت تام دارد. به ویژه که زمانبندی دورکاری در شرایط زندگی در خانه و میان آشفتگی‌هایی صورت
ایجاد انگیزه در کارمندان دورکار، کاری به مراتب سخت‌تر است. تشویق کردن یا تبریک گفتن به کارمندی که به صورت حضوری کار می‌کند، کاری ساده است. می‌توان با رفتن به کنار میز او و گفتن اینکه چقدر کارمند خوبی است، انجام شود یا کارت هدیه‌ای به منظورتشویق به او داده شود. اما تشویق کردن و
یکی از مهم‌ترین سیستم‌های مدیریتی درون‌سازمانی که وجود آن برای هر مجموعه ضروری است، سیستم آنلاین حضور و غیاب است. این سیستم برای مدیران مجموعه این امکان را فراهم می‌کند تا بدون هیچ محدودیتی نسبت به بررسی و ارزیابی کارمندان اقدام کنند. کاربردهای حضور و غیاب آنلاین باتوجه به نیازهای ضروری سازمان‌ها طراحی و پیاده
حضور و غیاب آنلاین مدارس در دوران برگزاری کلاس های آنلاین، مسأله‌ای حیاتی است. فراگیر شدن ویروس کرونا این الزام را به وجود آورد که روند مدیریت مدارس به شکلی متفاوت دنبال شود. برگزاری کلاس ها به صورت آنلاین، چالشی است که هر روز بیشتر اهمیت پیدا می‌کند. بنابراین، لازم است که اصولی را برای
حضور و غیاب آنلاین ویژه مدارس در دوران برگزاری کلاس های آنلاینادامه مطلب »
این روزها برنامه‌ریزی حرف اول را در پیشبرد اهداف می‌زند. زمانی که برای انجام یک کار وقت کافی داشته باشید، معمولا تلاشی برای مدیریت زمان نخواهید کرد. اما وقتی برای انجام چندین کار، وقت محدودی داشته باشید؛ برای مدیریت زمان و سازماندهی رویدادها در شرکتها به سیستم دقیقی احتیاج دارید که برنامه ریزی را برای‌تان
یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک مجموعه حرفه‌ای، نحوه مدیریت بخش‌های مختلف اداری آن است. در گذشته، برای مدیریت هر بخش از سازمان، مدارک بایگانی می‌شد و به‌وسیله سیستم خاصی در دفترهای مخصوص، دسترسی به مدارک امکان‌پذیر بود. به مرور با روی کار آمدن کامپیوتر و اسکنرهای اداری، مدیریت مدارک پرسنل در سازمان به‌وسیله ذخیره سازی
این روزها که به‌دلیل شیوع کرونا سبک زندگی و کارمان بیش از پیش دچار تغییرات شده است، با شرایط و فرصت‌های جدیدی مواجه شده‌ایم. تفاوتی ندارد که شما مدیر یک کسب و کار باشید یا کارمند فعال در آن، به هر حال کرونا و سبک کار و فعالیت در روزهای شیوع آن بر شما اثرگذار
آیا دورکاری به نفع کسب و کارهاست؟ (مزایا و معایب دورکاری)ادامه مطلب »
چگونه استراتژی یک فناوری را گسترش دهیم؟
گزارش تردد کارمندان
معرفی کتاب گاو بنفش برای دگرگونی کسب و کارتان
تفاوت رهبران و مدیران
ماشین به جای انسان