منابع انسانی

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است، نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم […]

دستگاه حضور غیاب

امروزه با توجه به حجم زیاد کار های یک سازمان و تعداد زیاد کارمندان و همچنین شیفت بندی کارکنان دیگه استفاده از روش های قدیمی برای حضور غیاب پرسنل و یا کارمندان یک شرکت نمیتوانید کار درستی باشد.چون مطمئنا باعث به وجود آمدن مشکلات و اختلافاتی میان مدیران و کارکنان می شود و از طرفی

دستگاه حضور غیاب چیست|انواع دستگاه حضور غیابادامه مطلب »

نقش کارمندان در موفقیت سازمان

همان طور که میدانید نیروی انسانی از جمله مهمترین جزء یک سازمان یا کسب و کار میباشد.و میتواند نقش بسیار مهمی در موفقیت یا شکست یک سازمان ایفا کند.اما اگر بتوان به عنوان مدیر یک سازمان از تمامی توانایی کارمندان  و آنها را مدیریت کنیم، میتوانیم به طور چشم گیری باعث پیشرفت سازمان شویم.در ادامه

نقش کارمندان در موفقیت یک سازمانادامه مطلب »

نرم افزار مدیریت کسب و کار

بسیاری از کسب و کار ها و سازمان ها با تلاش و اراده زیاد به موفقیت ‌هایی می رسند و رشد می کنند ، اما این رشد پایدار نبوده و به یکباره با موجی از نارضایتی مشتریان و مشکلات داخلی روبرو می شوند که آثار خوبی برای آینده شرکت یا سازمانشان به همراه ندارد. داستان

نرم افزار مدیریت کسب و کارادامه مطلب »

قبلا در مورد تعریف انواع پست های سازمانی مطالب اموزشی ارائه کردیم. در این محتوای آموزشی نحوه تخصیص پست های سازمانی توضیح داده خواهد شد. ۱- برای این کار از منوی کارپوشه – تخصیص به پرسنل ، زیرمنوی پست های سازمانی را انتخاب کنید. 2- این بخش در دسترس افرادی است که به مجوز تخصیص پست

تخصیص پست سازمانیادامه مطلب »

در یک سازمان پست های سازمانی مختلفی وجود دارد که از جمله میتوان به مواردی چون مدیر فنی ، صندوقدار ، نویسنده ، برنامه نویس و … اشاره کرد 1- جهت درج پست سازمانی جدید از منوی کارپوشه ، اطلاعات پایه ای ، پست سازمانی را انتخاب کنید. 2- این بخش در دسترس افرادی است

معرفی پست های سازمانیادامه مطلب »