امروزه بکار گرفتن نرم افزار حضور و غیاب آنلاین در بسیاری از شرکت ها و سازمان ها به امری مهم تبدیل شده. اما در برخی از موارد که کارمندان بخاطر شرایط خاص مثل ویروس کرونا و یا دلایل مهم در محل کار حاضر نمیشوند در این مواقع چگونه می توانید ساعت کاری آنها را کنترل […]
دستگاه ساعت زن دستگاه حضور و غیاب یا دستگاه ساعت زن وسیله ای است برای ثبت زمان های ورود و خروج کارمندان و اجازه ورود و خروج از درب ها بکار گرفته می شود که هر مدیری، برای نظارت بر روی ورود و خروج کارمندان خود، به این ابزار نیاز دارد. همچنین مدیران می توانند بوسیله اطلاعاتی
در زمان درج و انتخاب پروژه برای کارمندان،مواردی وجود دارد که ممکن است با آن مواجه شوید.در این مقاله به این مراحل اشاره خواهیم کرد. 1-برای این کار در قسمت کارپوشه ، از قسمت اطلاعات پایه ای وارد معرفی دپارتمان ها شوید. 2-برای این مرحله از قسمت کارپوشه_اطلاعات پایه ای وارد معرفی دسترسی ها شوید
در زمان درج و ویرایش اطلاعات کارمندان مواردی وجود دارد که ممکن است با آن مواجه شوید. در این مقاله به این موارد اشاره خواهیم کرد. دقت داشته باشید، برای حذف و غیر فعال کردن یک کارمند دقت کنید چون ویرایش آن زمان بر و هزینه بر است. مراحل حذف کردن یک کارمند از لیست
شرکت‌ها و سازمان‌ها در شروع به کار، احتیاج به زیر ساخت‌هایی دارند که نظام اداری کوچک و بزرگ آن ها را به خوبی مدیریت نماید. در هر شرکت و سازمانی، برای مدیریت مالی سیستم حقوق و دستمزد، احتیاج به یک سامانه جامع و انعطاف پذیر است. در این سامانه باتوجه به پارامتر های سازمانی ریز
یکی از مهم‌ترین سیستم های مدیریتی درون‌سازمانی که وجود آن برای هر مجموعه ضروری است، سیستم آنلاین حضور و غیاب است. این سیستم برای مدیران مجموعه این امکان را فراهم می‌کند تا بدون هیچ محدودیتی نسبت به بررسی و ارزیابی کارمندان اقدام کنند. کاربردهای حضور و غیاب آنلاین باتوجه به نیازهای ضروری سازمان‌ها طراحی و
حضور و غیاب آنلاین مدارس در کلاس های آنلاین، مسأله‌ای حیاتی است. فراگیر شدن ویروس کرونا این الزام را به وجود آورد که روند مدیریت مدارس به شکلی متفاوت دنبال شود. برگزاری کلاس ها به صورت آنلاین، چالشی است که هر روز بیشتر اهمیت پیدا می‌کند. بنابراین، لازم است که اصولی را برای مدیریت هر
امروزه سیستم مدیریت مجموعه‌ها و سازمان‌ها به سمت و سوی ایجاد یک همکاری دوطرفه و برد-برد است. در چنین سیستمی حق کارفرما و حق کارمندان به میزان مطلوبی تامین می‌شود. همین موضوع موجب پدیدار شدن مدیریت حرفه‌ای و مدرنی در این حوزه شده است و کارفرما با اثبات علاقه‌مندی به تامین نیازهای کارمندان، آنها را
یکی از ضروری‌ترین بخش‌های مدیریت پرسنل هر سازمان، دستگاه های حضور و غیاب آن است. معمولا به‌وسیله دستگاه‌های حضور و غیاب می‌توان میزان ساعت کارکرد هر نیروی انسانی را بررسی کرد و در سیستم حقوق و دستمزد از آن استفاده کرد. بهره‌گیری از اطلاعات و گزارشات دستگاه‌های حضور و غیاب در بخش‌های دیگر مانند سیستم
امروزه با توجه به حجم زیاد کار های یک سازمان، تعداد بالای کارمندان و همچنین شیفت بندی کارکنان، دیگر استفاده از روش های قدیمی برای حضور غیاب پرسنل و یا کارمندان یک شرکت نمیتوانید کار درستی باشد.چون مطمئنا باعث به وجود آمدن مشکلات و اختلافاتی میان مدیران و کارکنان می شود و از طرفی دیگر
اهمیت منابع انسانی برای سازمان ها
چرا باید از نرم افزار مدیریت منابع انسانی استفاده کنیم؟
مزایای نرم افزار حضور و غیاب آنلاین
بیمه کارمندان | حق بیمه کارمندی
فرار مالیاتی و پیامد های آن| جرایم فرار مالیاتی