انواع دورکاری | معایب و مزایای آن
دورکاری یکی از روشهای مناسب برای کار کردن در عصر جدید است که میتواند بهرهوری بالایی برای یک کسب و کار به همراه داشته باشد. با توجه به مزایای بالای این روش برای کارمندان و کارفرمایان، تقاضا برای این مدل کار روز به روز در حال افزایش است. در این مقاله با ما همراه باشید تا باهم نگاهی به انواع مختلف دورکاری و مزایا و معایب دورکاری آن بیندازیم.
دورکاری چیست؟
دورکاری یا teleworking به معنی کار کردن در محلی به غیر از محل کار است که میتواند خانه یا هر مکان دیگر باشد. در این سبک کار کردن نیازی به حضور فیزیکی در محل کار نیست و کارمند و کارفرما میتوانند از راه دور به وسیه اینترنت و یا تلفن با یکدیگر و با مشتریان در ارتباط باشند. در واقع دورکاری یکی از بهترین روشها برای کسب درآمد است که اگر فرد مدیریت زمان دورکاری را به صورت صحیح انجام دهد، دورکاری فرد را محدود نمیکند و میتواند از هرمکانی برای انجام کار خود و درامدزایی استفاده کند. در قسمت زیر به توضیحات مدل های مختلف دورکاری می پردازیم.
انواع مختلف دورکاری
1.دورکاری تمام وقت
در این مدل کارمند تمام یا بخش اعظمی از وظایف خود را خارج از محل کار انجام می‌دهد که نام دیگر آن کار در خانه است. در واقع در این روش هیچ نیازی به حضور فیزیکی کارمند در محل کار نیست.
2.دورکاری پاره وقت
در صورتی که دورکاری طبق برنامه هفتگی و به صورت چند روز در هفته باشد، پاره وقت نامیده میشود. به عنوان مثال فرد سه روز در هفته باید در محل کار حاضر شود و باقی روزها را به صورت دورکاری و خارج از دفتر کار به انجام وظایف خویش بپردازد.
3.دورکاری موقعیتی
گاهی برخی شرایط خاص مانند بروز بیماری کشنده در سطح جامعه، شرایط آب و هوایی و یا موقعیتهای خطرناک باعث میشوند که فرد مجبور شود کارش را از راه دور انجام دهد چون نمیتواند شرایط کار ایمن در دفتر کار خود داشته باشد. علاوه بر این موارد گاهی کارمند نیاز به تمرکز بالا برای انجام یک پروژه خاص دارد که در این صورت هم موقعیتی برای دور کاری او فراهم میشود.
4.کار در منزل
دورکاری در منزل یکی دیگر از مدلهای به این صورت است که فرد کارش را به علت شرایط ویژه ای چون نگهداری از فرزند و یا پدر و مادر فقط در خانه و برای یک کارفرما میتواند انجام دهد. در این روش حتی نیازی نست که فرد به صورت کارمند رسمی و استخدامی باشد.
5.دورکاری فریلنسری یا مستقل
دورکاری فریلنسری ، فریلنسرها آزادکارانی هستند که سبک زندگی مستقل و دورکاری را تحت مهارت‌های اجرایی که دارند، انتخاب کرده‌اند. این مدل به دورکاری خانه ای شباهت بسیاری دارد اما تفاوت آن در این است که فرد به جای کار برای یک کارفرما برای افراد مختلفی کار میکند.
6.دورکاری سیار
در این روش افراد به کمک فن آوری‌های جدید، به خصوص تجهیزات قابل حمل مانند لپ تاپ، موبایل، دستگاه فکس قابل حمل و … قادر هستند کار حرفه‌ای، مدیریتی و یا فنی را در همه مکانها و موقعیتهای جغرافیایی مختلف انجام دهند.
مزایای دورکاری برای کارمندان و کارفرمایان
- به کمک دورکاری از ایجاد وقفه در کار در محل دفاتر جلوگیری میشود که در پی آن بهرهوری و اجرای پروژهها سریع ترو اتلاف وقت کمتر خواهد شد.
- کارمندان به علت مشکلات ترافیکی دیر به محل کار نمیرسند و کمتر در معرض ابتلا به بیماریهای فصلی از جمله آنفولانزا قرار میگیرند.
- خطر تصادف برای رسیدن به محل کارو از دست دادن بخشی از حقوق به علت تاخیر در حضور به موقع به طرز چشمگیری کاهش پیدا میکند.
- در هزینههای مصرفی نظیر سوخت و تعمیر ماشین حمل و نقل شرکت برای کارمندان، اجاره پارکینگ، پذیرایی از کارمندان در محل کار و … صرفه جویی میشود.
- کارفرمایان در روند جذب کارمندان با مشکلات کمتری برای جذب افراد لایق روبهرو میشوند چون اکثر افراد به ویژه جوانان به دورکاری علاقه مند هستند. حتی میتواند افرادی در رده سنی پایین و یا با مشکلات جسمانی را استخدام کنند.
معایب دورکاری برای کارمندان و کارفرمایان
- کارفرمایان نمیتوانند نظارت مستقیم بر روند کار کارمندادن داشته باشند و تنها از طریق پروژه تکمیل شده توسط آنها می توانند از میزان کارایی آنها و تحویل به موقع وظایف محول شده آگاه شوند.
- ممکن است شرکت از نظر مسائل امنیتی دادههای ذخیره شده در سیستم شخصی کارمندان با مشکل مواجه شود زیرا ممکن است که کارمندان دورکار برنامه مناسبی برای ذخیره اطلاعات و دادههای محرمانه شرکت در کامپیوتر شخصی خود نداشته باشند.
- کارمندانی که در خانه به صورت دورکاری کار می کنند، نمی توانند میزان بهره وری خود را با آن دسته از کارمندانی که به صورت منظم در دفتر شرکت مشغول به کار هستند، مقایسه کنند. این موضوع می تواند نوعی ناامیدی در آنها ایجاد کند و رغبت آنها برای انجام صحیح وظایفشان را کاهش دهد.
با گسترش بستر اینترنت در عصر جدید و امکان برقراری ارتباط بین افراد از راه دور، توجه به انواع دورکاری بیش از پیش قوت گرفته است. دورکاری یکی از بهترین سبک های درامد زایی است که افراد را به حضور فیزیکی در محل کار محدود نمیکند. دورکاری دارای انواع مختلف تمام وقت، پاره وقت، موقعیتی، خانه ای، فریلنسری و سیار است که مزایایی چون افزایش بهره وری و صرفه جویی در هزینههای مصرفی را برای کارفرمایان و کارمندان به همراه دارند. البته این سبک کاری میتواند مشکلاتی از قبیل عدم نظارت مستقیم کارفرما و ایجاد احساس یاس در کارمندادن به علت عدم حضور در محل کار و ارتباط با سایر همکاران را در پی داشته باشد.
اشتراک گذاری
برچسب ها
