تخصیص حکم کارگزینی

برای انکه بتوانیم حقوق کارمندان را محاسبه کنیم، نیاز است تا اطلاعات حقوقی کارمندان مشخص شود.  این اطلاعات شامل حکم حقوقی، مبلغ حقوق در هرساعت، مبلغ روزانه بیمه و اطلاعات کارگاه است که به توضیح هر یک از این موارد در این آموزش خواهیم پرداخت.

1- برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی حکم کارگزینی را انتخاب کنید. در این صفحه لیست حکم های کارگزینی ثبت شده را مشاهده میکنید. جهت درج حکم جدید بر روی دکمه جدید کلیک کنید.

۲- این بخش در دسترس افرادی است که به مجوز “تخصیص حکم کارگزینی به کارمندان” دسترسی داشته باشند.

برای آشنایی بیشتر با این بخش به محتوای آموزشی معرفی دسترسی ها و تخصیص دسترسی ها مراجعه کنید.

3- برای درج گروهی ابتدا از لیست کارمندان موارد مورد نظر را انتخاب کنید و سپس اطلاعات حکم کارگزینی را وارد نمایید.

– حکم حقوقی : در این بخش از بین انواع احکام حقوقی تعریف شده، یک مورد را انتخاب کنید.

– مبلغ به ازای یک ساعت : در این قسمت مبلغی را که کارمند به ازای یک ساعت دریافت میکند را انتخاب کنید.

– حداقل مبلغ حقوق روزانه بیمه : در این بخش باید مبلغی را که به ازای یک روز برای کارمند خود، به بیمه تامین اجتماعی پرداخت میکنید را وارد نمایید.

– از بین کارگاه های تعریف شده ، یک مورد را انتخاب نمایید.

4- برای ویرایش حکم کارگزینی روی دکمه ویرایش کلیک کنید و پس از ویرایش اطلاعات بر روی ذخیره کلیک کنید.

نکته : اگر تمایل دارید پارامترهای 4 گانه معرفی شده در بالا را ویرایش کنید ، حتما یک حکم کارگزینی جدید ثبت نمایید.  چرا که با  اطلاعات ثبت شده در آن برای کارمند فیش حقوقی ثبت شده و در صورت محاسبه مجدد ، دیتاهای ناهمگن با دیتای قبلی حاصل خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *