بازخورد 360 درجه

بازخورد 360 درجه، ابزاری رایج است که برای ارزیابی دقیق عملکرد یک فرد در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این فرآیند اطلاعات مربوط به عملکرد یک کارمند را از منابع گوناگون شامل همکاران، زیردستان و مدیران فراهم می کند. ارزیابی 360 درجه، باید طیف وسیعی از اطلاعات در مورد مهارت‌ها، عملکردها و روابط کاری […]

چالش های کار تیمی

کار گروهی باعث می شود رویا به واقعیت تبدیل شود، اما گاهی اوقات می تواند یک چالش باشد. کار گروهی دشوار است. با پیچیدگی هرچه بیشتر محیط های کاری، فعالیت های گروهی نیز به همان نسبت پیچیده می شود. با این حال ، اگر بر روی آنچه در سازمان می گذرد تمرکز کنیم، می توانیم

5 چالش اصلی کار تیمیادامه مطلب »

فروش بیشتر

به جای سود ، به افزایش عملکرد فروش فکر کنید. این اولین توصیه ای است که کارشناسان فروش به شما می کنند. سامانه های مدیریت آنلاین مانند سامانه پرسنلی و رهگیری آنلاین کارمندان می توانند به طور غیر مستقیم و از طریق بهبود عملکرد داخلی شرکت، به افزایش بهره وری و در نتیجه ارتقاء میزان

توصیه هایی برای افزایش فروشادامه مطلب »

هوش مصنوعی

هوش مصنوعی یا Artificial Intelligence که به اختصار AI نامیده می شود، شبیه سازی فرایندهای هوش انسانی توسط ماشین ها و به ویژه سیستم های رایانه ای است.  به بیان دیگر AI شاخه گسترده ای از علوم کامپیوتر است و در ساخت ماشین های هوشمندی که قادرند وظایف انسانی را انجام دهند.، کاربرد دارد. اصطلاح

هوش مصنوعیادامه مطلب »

1- برای محاسبه فیش حقوقی از منوی کارپول – تخصیص – زیر منوی فیش حقوقی را انتخاب کنید. در این صفحه لیستی از ردیف های حقوقی تعیین شده برای بازه های مختلف زمانی را مشاهده میکنید. هر ردیف حقوقی می تواند شامل اطلاعات کل پرسنل با بخشی از آنها باشد. ۲- این بخش در دسترس

فیش حقوقیادامه مطلب »

در شرکت ها به عناوین مختلف از کارمندان در طول سال مبالغی کسر یا اضافه میشود. مواردی همچون جریمه، پاداش،عیدی، بیمه تکمیلی و … از این دسته موارد هستند. 1- برای ورود به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی مزایا و کسورات مقطعی را انتخاب کنید. در صفحه مورد نظر لیستی از

مزایا و کسورات مقطعیادامه مطلب »

مساعده هایی که توسط پرسنل درخواست شده است، از این بخش قابل دسترس هستند. همچنین میتوانید از این بخش برای کارمندان خود، بدون آنکه آنها درخواستی ثبت کرده باشند، مساعده ثبت نمایید. 1- برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی مساعده را انتخاب نمایید. در این صفحه قادر هستید لیست

مدیریت مساعده پرسنلادامه مطلب »

در صورتی که در سازمان قانون ارائه مساعده به کارمندان موجود باشد کارمندان میتوانند درخواست مساعده دهند. 1- برای درخواست مساعده از منوی کارپول – بر روی گزینه مساعده کلیک کنید. در صفحه ظاهر شده لیست مساعده های درخواستی کارمند قابل مشاهده است. برای درخواست مساعده جدید بر روی کلید ثبت  مساعده جدید کلیک کنید.

درخواست مساعده توسط پرسنلادامه مطلب »

وام هایی که توسط پرسنل درخواست شده است، از این بخش قابل دسترس هستند. همچنین میتوانید از این بخش برای کارمندان خود، بدون آنکه آنها درخواستی ثبت کرده باشند، وام ثبت نمایید. 1- برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی وام را انتخاب نمایید. در این صفحه قادر هستید لیست

مدیریت وام پرسنلادامه مطلب »

در صورتی که در سازمان قانون ارائه وام به کارمندان موجود باشد کارمندان میتوانند درخواست وام دهند. 1- برای درخواست وام از منوی کارپول – بر روی گزینه وام کلیک کنید. در صفحه ظاهر شده لیست وام های درخواستی کارمند قابل مشاهده است. برای درخواست وام جدید بر روی کلید ثبت وام جدید کلیک کنید.

درخواست وام توسط پرسنلادامه مطلب »