دستگاه حضور غیاب

امروزه با توجه به حجم زیاد کار های یک سازمان و تعداد زیاد کارمندان و همچنین شیفت بندی کارکنان دیگه استفاده از روش های قدیمی برای حضور غیاب پرسنل و یا کارمندان یک شرکت نمیتوانید کار درستی باشد.چون مطمئنا باعث به وجود آمدن مشکلات و اختلافاتی میان مدیران و کارکنان می شود و از طرفی […]

نقش کارمندان در موفقیت سازمان

همان طور که میدانید نیروی انسانی از جمله مهمترین جزء یک سازمان یا کسب و کار میباشد.و میتواند نقش بسیار مهمی در موفقیت یا شکست یک سازمان ایفا کند.اما اگر بتوان به عنوان مدیر یک سازمان از تمامی توانایی کارمندان  و آنها را مدیریت کنیم، میتوانیم به طور چشم گیری باعث پیشرفت سازمان شویم.در ادامه

نقش کارمندان در موفقیت یک سازمانادامه مطلب »

نرم افزار مدیریت کسب و کار

بسیاری از کسب و کار ها و سازمان ها با تلاش و اراده زیاد به موفقیت ‌هایی می رسند و رشد می کنند ، اما این رشد پایدار نبوده و به یکباره با موجی از نارضایتی مشتریان و مشکلات داخلی روبرو می شوند که آثار خوبی برای آینده شرکت یا سازمانشان به همراه ندارد. داستان

نرم افزار مدیریت کسب و کارادامه مطلب »

بازخورد 360 درجه

بازخورد ۳۶۰ درجه، ابزاری رایج است که برای ارزیابی دقیق عملکرد یک فرد در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این فرآیند اطلاعات مربوط به عملکرد یک کارمند را از منابع گوناگون شامل همکاران، زیردستان و مدیران فراهم می کند. ارزیابی ۳۶۰ درجه، باید طیف وسیعی از اطلاعات در مورد مهارت‌ها، عملکردها و روابط کاری

بازخورد ۳۶۰ درجه چیست ؟ادامه مطلب »

چالش های کار تیمی

کار گروهی باعث می شود رویا به واقعیت تبدیل شود، اما گاهی اوقات می تواند یک چالش باشد. کار گروهی دشوار است. با پیچیدگی هرچه بیشتر محیط های کاری، فعالیت های گروهی نیز به همان نسبت پیچیده می شود. با این حال ، اگر بر روی آنچه در سازمان می گذرد تمرکز کنیم، می توانیم

۵ چالش اصلی کار تیمیادامه مطلب »

فروش بیشتر

به جای سود ، به افزایش عملکرد فروش فکر کنید. این اولین توصیه ای است که کارشناسان فروش به شما می کنند. سامانه های مدیریت آنلاین مانند سامانه پرسنلی و رهگیری آنلاین کارمندان می توانند به طور غیر مستقیم و از طریق بهبود عملکرد داخلی شرکت، به افزایش بهره وری و در نتیجه ارتقاء میزان

توصیه هایی برای افزایش فروشادامه مطلب »

هوش مصنوعی

هوش مصنوعی یا Artificial Intelligence که به اختصار AI نامیده می شود، شبیه سازی فرایندهای هوش انسانی توسط ماشین ها و به ویژه سیستم های رایانه ای است.  به بیان دیگر AI شاخه گسترده ای از علوم کامپیوتر است و در ساخت ماشین های هوشمندی که قادرند وظایف انسانی را انجام دهند.، کاربرد دارد. اصطلاح

هوش مصنوعیادامه مطلب »

۱- برای محاسبه فیش حقوقی از منوی کارپول – تخصیص – زیر منوی فیش حقوقی را انتخاب کنید. در این صفحه لیستی از ردیف های حقوقی تعیین شده برای بازه های مختلف زمانی را مشاهده میکنید. هر ردیف حقوقی می تواند شامل اطلاعات کل پرسنل با بخشی از آنها باشد. ۲- این بخش در دسترس

فیش حقوقیادامه مطلب »

در شرکت ها به عناوین مختلف از کارمندان در طول سال مبالغی کسر یا اضافه میشود. مواردی همچون جریمه، پاداش،عیدی، بیمه تکمیلی و … از این دسته موارد هستند. ۱- برای ورود به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی مزایا و کسورات مقطعی را انتخاب کنید. در صفحه مورد نظر لیستی از

مزایا و کسورات مقطعیادامه مطلب »

مساعده هایی که توسط پرسنل درخواست شده است، از این بخش قابل دسترس هستند. همچنین میتوانید از این بخش برای کارمندان خود، بدون آنکه آنها درخواستی ثبت کرده باشند، مساعده ثبت نمایید. ۱- برای دسترسی به این بخش از منوی کارپول – تخصیص – زیرمنوی مساعده را انتخاب نمایید. در این صفحه قادر هستید لیست

مدیریت مساعده پرسنلادامه مطلب »